Plata dulce...

Gerentes de ALUR cobran hasta $438 mil y también ajustan cada dos meses

Todos los gerentes de Alcoholes del Uruguay (ALUR) se beneficiaron de los convenios salariales firmados entre la empresa y el Sindicato de Obreros de la Caña de Azúcar (Soca), por lo que sus ajustes salariales se hicieron cada dos meses y por el 100% de la inflación, igual que los obreros.

Así consta en documentos oficiales –a los que accedió El Observador– que fueron entregados a la comisión investigadora del Senado que revisó la gestión de ANCAP desde el año 2000 al 2015.

De acuerdo a esos documentos, el sueldo mensual del gerente general de ALUR en 2014, fue de

$438.752 nominal, incluido bonos y comisiones.

Los gastos de ALUR y denuncias de sobreprecios en la construcción de la planta de Paysandú, estuvieron bajo la lupa de los legisladores. Al finalizar la investigadora, los partidos de la oposición (Nacional, Colorado, Independiente y Unidad Popular) presentaron denuncias a la Justicia penal.

En el material presentado al Senado se detallan los sueldos de los gerentes –información que no figura en la página web de la empresa colateral de ANCAP– y se especifica cómo será la política de remuneración del personal jerárquico.

En ese sentido corresponde un régimen bimestral de ajustes salariales, tomándose como base de cálculo el 100% del Índice de Precios al Consumo", dice el material entregado al Senado. Además los gerentes reciben beneficios (bonos y comisiones) en base a resultados.

Algunos jerarcas, como el gerente general, Manuel González, el de Gestión Humana, Ricardo Silva y el de la Unidad de Caña de Azúcar, Sorgo y Derivados, Humberto Graña, fueron los que firmaron el 10 de agosto pasado el nuevo acuerdo salarial con los trabajadores que mantuvo el mismo sistema de ajuste para los trabajadores.

En el nuevo acuerdo – aún no vigente porque falta la ratificación del directorio de ANCAP– se especificó que el beneficio no rige para los gerentes, jefes de división y jefes de departamentos.

De acuerdo a información de ALUR, además del gerente general cuya remuneración es $ 438.752, el sueldo del gerente Comercial y Distribución es $ 416.770; el gerente Gestión Humana percibe $ 334.991 mensuales, el de Oleaginosos y Derivados $ 328.614; y el gerente de Caña de Azúcar, Sorgo y Derivados $ 200.809.

La remuneración variable es debido al bono anual de dos sueldos nominales como máximo que reciben en función del desempeño individual, de objetivos alcanzados y resultados económicos de la empresa ALUR.

Para el caso de las posiciones gerenciales, según el documento oficial, la forma de calcular los bonos tendrá en cuenta la evaluación del desempeño por competencias, que tendrá un peso del 40% y el cumplimiento de objetivos (60%). Para el gerente general, la forma de cálculo del bono anual es 100% por cumplimiento de objetivos.

El Observador