Hubo acuerdo en la bebida pero no se trasladará a precios
Los trabajadores de la bebida y del transporte de bebida
firmaron sus respectivos convenios colectivos, que incluyen, entre otras, una
cláusula de paz, beneficios sociales y acuerdos para el control y
mantenimientos de los precios al consumidor.
Entre los aspectos no salariales se incluyen cláusulas
referentes a servicios sociales, vinculados a un seguro de vida y la cobertura
del servicio fúnebre, y en el caso de los trabajadores de la bebida; también
relacionados con el Sistema Integral de Cuidados. Se está incorporando la
instalación de dos Guarderías, en Montevideo y en Pan de Azúcar, y una
residencia para los trabajadores de la bebida que deban alojarse en Montevideo
para atender problemas de salud.
Ambos acuerdos, señala el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social (MTSS), incluyen cláusulas de prevención y solución de conflictos, por
las que: “Durante la vigencia del presente convenio ni la FOEB ni los
Sindicatos de empresas pertenecientes a la FOEB, realizarán petitorios de
mejoras salariales ni promoverán acciones gremiales de clase alguna, relativos
al establecimiento de nuevos beneficios sociales, que tengan relación directa o
indirecta con todos los aspectos acordados en el presente acuerdo o que haya
sido objeto de esta negociación”.
Indica la cartera de Trabajo que en forma simultánea se
suscribió un acuerdo entre la Centro de Fabricantes de Bebidas y el Poder Ejecutivo,
representado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), a los efectos de
garantizar que los incrementos salariales no se trasladen a precios que deba
pagar el consumidor.
“Esta política cuenta con otros antecedentes recientes como
el acuerdo de mantenimiento de precios entre el MEF y las cámaras
empresariales, o el decreto específico del Ejecutivo para que los contratos de
vialidad sólo admitan aquella traslación de aumento salarial a precios dentro
de los parámetros de negociación propuestos por el Gobierno”, recuerda el MTSS.
También se alcanzó un acuerdo en la negociación entre los
trabajadores del proyecto Aratirí y la empresa inversora Aurum Venture, que
establece que los trabajadores recibirán por parte de ésta en la próxima semana
una primera cuota por el 45% del total adeudado, el 24 de diciembre, un 20%, en
enero de 2016, la tercera cuota por un 20%, y el 15% restante, en el mes de
febrero del próximo año.
Nota carasycaretas.com.uy
